Mi nombre es Denisse García, de Profesión Educación general básica mención en lenguaje, resido en la comuna de Renca en la Región Metropolitana. Quiero contar mi historia de desafuero maternal en un colegio. Yo quisiera que existiera una LEY que fuera efectiva y sin vacíos legales, que protegiera y garantizara a las que queremos ser madre y que ningún sostenedor se aprovechara de esta situación, en forma inhumana, para dejarnos sin trabajo.

¿También has sufrido un caso de desafuero solo por estar embarazada? ¿Maltrato sexista? ¿Preguntas sobre tus hijos en entrevistas de trabajo? ¿No te contratan porque tienes hijos/hijas? Participa en el movimiento que busca soluciones a esta mala práctica. Únete al grupo en Facebook: https://www.facebook.com/groups/2158366667719851/

Trabajé en el Colegio Sochides desde el 1 de marzo de 2017 hasta febrero de 2018, con dos contratos a plazo. Me entregaron carta de no renovación de contrato en Diciembre 2017. Después de muchos esfuerzos económicos, emocionales y médicos, estuve bajo tratamiento por NIE 1 durante un par de meses, yo sabía que no podía quedar embarazada.

Para mi sorpresa, durante las vacaciones de verano, con fecha de 2 de febrero de 2018, me hice un test de embarazo y me dio positivo. Se me confirma en Santiago, semanas más tarde, mediante ecografía, un embarazo. Informé mediante un mail al colegio, ya que no se encontraba nadie del establecimiento. En este momento yo aún mantenía relación laboral y contrato vigente. Se me señala que debo presentarme a trabajar el jueves 1 de marzo 2018.

El 1 de marzo del presente año, me presenté a trabajar y fui directamente con la hija del director encargada de finanzas y encargada de UTP, la cual me dice que deben ver qué función voy hacer. Me dejan con distintas labores: estar en el patio horas de recreo y ayudar a evaluación. Posteriormente me solicitan trabajar las horas de permanencia del contrato anterior (38 horas) pero como asistente de aula en los cursos de 2 básico.

El 15 de marzo fui notificada en mi casa por de una demanda de desafuero que interpuso el establecimiento en contra mía. Posteriormente me dirigí a hacer las consultas con un abogado y presentar mis descargos. Tenía 6 días para apelar a la resolución del tribunal.

Presenté las demandas correspondientes del caso, desafuero con contrato a plazo, indemnización de 20 meses de fuero. A lo cual hoy 15 de junio tengo nuevamente juicio para ver que va a ocurrir.

Hoy me encuentro con una depresión terrible, tras pasar estrés y mucha pena por lo que aconteció en el establecimiento con mi persona. Además estuve con licencia Médica por el trato del establecimiento y por tener tratamiento por Nie 1. Actualmente estoy luchando por un trato digno.

Así como existe la Ley de Aborto con causales, yo quisiera que existiera una LEY que fuera efectiva y sin vacíos legales, que protegiera y garantizara a quienes nos llega por sorpresa un hijo o para las que quieren ser madres y que ningún sostenedor se aprovechara en forma inhumana para dejarnos sin trabajo.

Denisse, profesora General Básica.

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