La Eco-Responsabilidad y la utopía de la bio-organización : una grilla para la autoevaluación organizacional

Resumen de la intervención en la conferencia «La contribución del turismo solidario a la transición ecológica de las organizaciones de pequeños productores», Cergy, Francia, 18 de octubre de 2026.

Esta conferencia propone una reflexión crítica sobre las formas contemporáneas de organización humana a partir de los conceptos de “eco-responsabilidad” y de la utopía de la “bio-organización”. El autor sostiene que la crisis ecológica actual constituye, ante todo, una crisis política y organizacional de la responsabilidad. Las formas dominantes de colaboración humana, estructuradas en torno a la lógica de la acumulación y del crecimiento infinito, generan efectos destructivos sobre las sociedades humanas, los ecosistemas y las propias condiciones que sostienen la vida.

Figura &. Un marco de evaluación de las organizaciones desde la perspectiva de la Eco-responsabilidad, version 2.

Desde una perspectiva transdisciplinaria que articula la filosofía política, la economía ecológica y las teorías de la organización, la conferencia desarrolla una crítica a los marcos dominantes del desarrollo sostenible y de la responsabilidad social empresarial (RSE). Estos enfoques son considerados insuficientes, ya que permanecen ampliamente compatibles con el paradigma del crecimiento ilimitado y privilegian, con frecuencia, estrategias de reputación y mitigación por sobre una transformación organizacional profunda.

El autor se apoya en investigaciones científicas sobre los límites planetarios y las transformaciones ambientales globales para demostrar que las organizaciones humanas contribuyen directamente a la transgresión de umbrales ecológicos críticos. Según el Stockholm Resilience Centre, siete de los nueve límites planetarios ya habrían sido sobrepasados en 2025, lo que indica que la humanidad ha excedido el espacio operativo seguro para la vida en la Tierra.

Frente a este escenario, la eco-responsabilidad es presentada como un marco ético, científico y político destinado a repensar las organizaciones humanas desde un paradigma bio-cultural, en el cual los seres humanos son comprendidos como profundamente interdependientes de los ecosistemas. Inspirado particularmente en los trabajos de Young sobre la injusticia estructural, este enfoque concibe la responsabilidad como colectiva y agencial, centrada no en la culpabilidad jurídica, sino en la capacidad de las organizaciones para reconocer su papel en la reproducción de los problemas socioecológicos y participar activamente en su transformación.

La conferencia introduce además la noción de “bio-organización”, entendida como una forma de colaboración humana integrada a las dinámicas de lo viviente y orientada hacia la preservación de la vida más que hacia la acumulación de capital. Esta perspectiva se inspira en propuestas provenientes de la economía social y solidaria, la economía circular y los modelos organizacionales regenerativos.

Finalmente, el autor presenta una grilla de autoevaluación organizacional basada en cuatro niveles de eco-responsabilidad, que van desde el discurso hasta la restauración de los servicios ecosistémicos. Este marco permite analizar los efectos intra y extraorganizacionales en términos de justicia social e impactos ambientales, incorporando además perspectivas sociohistóricas, transnacionales e intergeneracionales. La herramienta es concebida como un dispositivo reflexivo y evolutivo destinado a acompañar a las organizaciones en procesos de deconstrucción y transformación hacia formas más eco-responsables de colaboración humana.

Tabla 1. Grilla de autoevaluación organizacional desde una mirada de Eco-Responsabilidad. Version 1.

Fuente: Elaboración propia.